Минимальный стаж для пенсии

Что надо знать узбекистанцам о пенсии, чтобы не состариться в нищете

Минимальный стаж для пенсии

ТАШКЕНТ, 25 янв — Sputnik, Дильшода Рахматова.

Какие изменения ожидают пенсионеров Узбекистана? Как государство формирует пенсию и откуда берутся денежные средства для ее выплаты? На какую пенсию могут рассчитывать мигранты, работающие сейчас в зарубежных странах? На эти и многие другие вопросы ответил исполнительный директор внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов Ёркин Турсунов в интервью Sputnik Узбекистан.

Пенсия – это не только получаемое материальное обеспечение в старости, но и духовное средство, дающее уверенность в том, что человек нужен государству, обществу, а не стал чужим или лишним.

В то же время средняя продолжительность жизни людей во всем мире растет. Это оказывает существенное влияние на пенсионную систему любой страны. Статистические организации Узбекистана также заявляют, что средний возраст населения республики значительно увеличился.

Да, развитие медицины, замена техникой тяжелого физического труда, постепенный отказ людей от вредных привычек привели к увеличению продолжительности жизни. С одной стороны, это радует, но в то же время такая ситуация требует радикальных изменений в жизни общества и государственной политике.

Узбекистан планирует полностью реформировать пенсионную систему, которая не изменилась со времен бывшего Советского Союза, к 2020 году.

Предусматривается ряд серьезных изменений. В частности, повышение пенсионного возраста, формирование минимального рабочего стажа в соответствии с международными стандартами (10-15 лет) и даже обеспечение в будущем пенсией неработающих домохозяек за счет добровольно вносимых их супругами средств.

Конечно, еще есть время, чтобы эти реформы были внедрены в пенсионную систему.

Несмотря на то что вопрос повышения пенсионного возраста негативно оценивается многими гражданами, в реформах есть положительные стороны. Например, чем чаще граждане станут делать пенсионные взносы, тем выше будет их будущая пенсия. То есть человек, который работает, завтра может не бояться слова «пенсия».

Кроме того, по мере увеличения среднего возраста появление в обществе огромного числа пенсионеров может ухудшить состояние экономики государства.

Причины повышения пенсионного возраста

Средний возраст выхода на пенсию в мире составляет 62 года, только в Узбекистане этот показатель равен 57,5. Даже в Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. В Туркменистане этот показатель составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Таким образом, пенсионный возраст в Узбекистане самый низки в ЦА и на просторах СНГ — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

По данным Пенсионного фонда, число лиц пенсионного возраста в соотношении с общим количеством населения Узбекистана с каждым годом увеличивается.

К 2025 году он достигнет 11% (в 2011 году 6,2%). В связи с этим число обращений по назначению пенсии также ежегодно увеличивается в среднем на 16 тысяч человек. К 2025 году этот показатель превысит 300 тысяч.

Население пенсионного возраста в Узбекистане увеличится на 1,2 миллиона человек в 2018-2025 годах. Сегодня число пенсионеров в Узбекистане составляет около 3 миллионов 445 тысяч человек.

Из них 3 миллиона 100 тысяч — пенсионеры по возрасту, а остальные – получающие социальные пособия.

В декабре 2018 года президент Узбекистана подписал указ, дающий возможность лицам, выходящим на пенсию, получать большие выплаты. Согласно документу, с 1 января 2019 года пенсии будут выплачены в полном объеме всем работающим пенсионерам.

Кроме того, максимальная заработная плата для пенсионных начислений была увеличена с восьми до десяти МРЗП (2 миллиона 27 тысяч 300 сумов). Это дает возможность назначить еще больше пенсионных пособий для пенсионеров.

Поэтапное увеличение пенсионного возраста и трудового стажа

Пенсионный возраст в Узбекистане составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Конечно, вопрос о том, нужно ли сразу увеличить пенсионный возраст, еще требует глубокого анализа.

«Мы этот вопрос будем изучать. Увеличить пенсионный возраст сразу или поэтапно, это будет отражено в окончательном проекте концепции», — пояснил в беседе с корреспондентом Sputnik начальник отдела исполнительного аппарата Пенсионного фонда Шухрат Утаганов.

Одним из актуальных вопросов в концепции реформы пенсионной системы является увеличение необходимого стажа работы.

В настоящее время, согласно законодательству Узбекистана, для назначения пенсии человек должен иметь стаж работы не менее 7 лет.

«Международная организация труда (МОТ), членом которой является Узбекистан, требует не менее 10-15 лет опыта работы для назначения пенсии. В большинстве развитых стран минимальный рабочий стаж составляет более 15 лет. Только в Узбекистане это минимальное требование, и здесь самый низкий стаж среди стран бывшего Советского Союза — 7 лет», — заявил Утаганов.

В настоящее время изучается вопрос повышения этого требования, осталось определиться с тем, делать ли это поэтапно, то есть каждый год повышать по одному году, или сразу увеличивать минимальный стаж на 10 лет с 2023 года.

Откуда берутся денежные средства для выплаты пенсии?

Ранее все платежи производились за счет средств Пенсионного фонда. Теперь пенсия по старости выплачивается из бюджета внебюджетным пенсионным фондом, все социальные пособия (единоразовое пособие за рождение ребенка, помощь на похороны и т.д.) — со стороны бюджета.

Источник прямых и основных доходов Пенсионного фонда — предприятия с долей государства свыше 50%, бюджетные организации (они платят единый социальный платеж по ставке 25%) и субъекты предпринимательства (единый социальный платеж в размере 12%).

Существует также единый налоговый платеж, часть которого также перечисляется в Пенсионный фонд.

Остальная часть дохода фонда — добровольные страховые взносы. (С 2019 года такие условия, как обязательные страховые взносы, добровольные страховые взносы и экономические страховые взносы, были отменены. Вместо этого внесен термин «единственный социальный платеж»).

Одним из крупнейших резервов Пенсионного фонда остается экономически активное население Узбекистана — 14,5 миллиона граждан. Из них около 5 миллионов официально работают и охватываются системой социальной пенсии.

Остальные 9,5 миллиона человек заняты в неформальном секторе: мигранты, неофициально работающие, как говорят в народе, те которые осуществляют деятельность без «трудовой книжки», выплаты не платят.

Пенсию хотят получать все, однако мало кто вносит платежи в Пенсионный фонд. Около 60% трудоспособного населения не охвачено системой социального страхования, кроме того, продолжает расти количество пенсионеров с неполным стажем. Для решения этих проблем чиновники Пенсионного фонда внесли ряд предложений в рамках новой разрабатываемой концепции.

В частности, чтобы обеспечить стабильное финансовое состояние фонда, все категории людей (представители официального и неофициального сектора) должны вносить взносы в Пенсионный фонд. По словам чиновника Пенсионного фонда, сегодня от большинства граждан поступают вопросы: «У меня нет стажа, что мне нужно сделать? Государство не даст мне пенсию?»

Ответ прост: если человек вообще не работал на государство, не вносил взносы в фонд, почему государство должно выплачивать ему пенсию? Пенсия — это не социальное пособие, это вклад, который человек внес в фонд, чтобы быть обеспеченным в старости.

Государство, конечно, не оставит совсем без денег неработавших и тех, кто не имеет стажа, им будет выплачиваться пособие, однако его размер составляет всего 243 тысячи сумов.

Взносы, взносы…

В связи с принятием Налоговой концепции с 1 января 2019 года граждане не платят страховые взносы в Пенсионный фонд. Отмена страховых взносов также привела к изменениям в механизме пенсионного расчета. Тем не менее ранее уплаченные гражданами взносы будут учтены при назначении пенсии в будущем.

Кроме того, средняя заработная плата также теперь определяется размерами страховых взносов.

После 1 января 2019 года стаж граждан будет рассчитываться исходя из заработной платы (в том числе учитывая дополнительные выплаты или годовые премии). Заработок за трудовую деятельность будет засчитываться в стаж исходя из среднемесячной зарплаты.

Пенсионный фонд добивается увеличения добровольных взносов граждан в пенсионную систему. Для этого запланирован ряд мер. Например, если у человека только 3 года стажа для выхода на пенсию, то есть возможность оплатить положенный для пенсии стаж в размере минимальной заработной платы за каждый недостающий год.

Кроме того, согласно концепции, самозанятые также смогут рассчитывать на пенсию, если внесут взнос в размере одной минимальной заработной платы за каждый год стажа.

С граждан, официально или неофициально уехавших на заработки за границу, за каждый год трудового стажа предлагается взыскивать взнос в размере 4,5 минимальной зарплаты за каждый год стажа.

Также реформа подразумевает возможность работающим гражданам платить добровольные взносы за неработающих членов семьи. Дополнительное финансирование гарантирует в будущем высокую пенсию для них самих или их родственников, утверждают авторы концепции.

Пенсионный опыт — на какую страну ориентируется Узбекистан

При разработке реформы ведется работа с Всемирным банком, который разработал свои рекомендации, изучив опыт других стран.

«Невозможно интегрировать пенсионную систему какой-то взятой страны. К примеру, хорошо работает пенсионная система в Дании или Польше, мы изучаем ее и что-то можем применить у себя в Узбекистане.

Но пенсионная система любой страны неповторима, так как учитывает свои национальные особенности.

Нельзя на сто процентов скопировать чей-то опыт», — пояснил исполнительный директор внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов Ёркин Турсунов.

Помимо ознакомительного визита в Польшу запланирована поездка в Чехию, кроме того, изучается опыт Южной Кореи и России.

Одним словом, Узбекистан намерен создать собственную пенсионную систему, изучая лучшие мировые практики. Например, польская компания Aseka поможет республике с электронным архивированием всех аналоговых архивов.

Создание единой базы позволит решить проблему с бумажной волокитой и существенно облегчит процесс оформления пенсии для миллионов граждан, а предлагаемые нововведения, по мнению разработчиков концепции, позволят узбекистанцам быть уверенными в своем будущем.

Источник: https://uz.sputniknews.ru/columnists/20190125/10634239/Chto-nado-znat-uzbekistantsam-o-pensii-chtoby-ne-sostaritsya-v-nischete.html

В минтруде опровергли планы по повышению минимального трудового стажа

Минимальный стаж для пенсии

2017-10-23T14:41Z

2017-10-23T18:56Z

https://ria.ru/20171023/1507388088.html

https://cdn22.img.ria.ru/images/149977/32/1499773209_0:390:2922:2046_1036x0_80_0_0_c6f3cdcc75ca675b511dcc6cbf681111.jpg

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

МОСКВА, 23 окт — РИА Новости. В Минтруде опровергли информацию газеты «Ведомости» о том, что в России могут повысить минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию по старости. В ведомстве заверили, что эта тема не обсуждается.

В понедельник издание со ссылкой на неназванных федеральных чиновников рассказало, что эту инициативу обсуждают в администрации президента и правительстве. По мнению источников, это может стать альтернативой повышению пенсионного возраста.

Они также предупреждают, что общество, скорее всего, не поддержит эту идею.

Один из собеседников газеты также предполагает, что повышение стажа послужит стимулом, чтобы людям хотелось больше работать, выходить из серого сектора и получать большую страховую пенсию.

Также это, по его словам, пополнит бюджет Пенсионного фонда.

Однако источники издания не уточнили, на сколько может увеличиться трудовой стаж.

Альтернатива повышению пенсионного возраста

По мнению главы комитета Совета Федерации по социальной политике Валерия Рязанского, повышать минимальный трудовой стаж в России более правильно, чем увеличивать пенсионный возраст.

«Дискуссия ведется уже достаточно давно и рассматривается как мера, связанная с ликвидацией нехватки средств в Пенсионном фонде. Мы на эту тему спорим», — сообщил Рязанский в эфире радиостанции «Говорит Москва», отвечая на вопрос ведущего, обсуждается ли эта тема в коридорах власти.

Сенатор объяснил, что минимальный трудовой стаж в России к 2025 году повысится до 15 лет, что уже прописано в законе. Однако Рязанский согласился с ведущим в том, что данная мера не сможет полностью решить проблему нехватки средств в Пенсионном фонде, а значит, вопрос о повышении стажа или пенсионного возраста после 2025 года остается открытым.

«На мой взгляд, более правильным все-таки будет повышать не возраст, а повышать стажевые показатели», — отметил парламентарий.

Он уточнил, что для предусмотренного законом возраста выхода на пенсию стаж свыше 20 лет является среднестатистическим показателем уже сейчас среди российских пенсионеров. Тем не менее, по его словам, особые льготы могут быть предусмотрены для многодетных матерей или тех, кто не смог заработать нужный стаж по иным объективным причинам.

Минимальный трудовой стаж

В России мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. До 2015 года минимальный трудовой стаж для получения выплат составлял пять лет. Сейчас россиянин должен набрать семилетний стаж уплаты пенсионных взносов, заработав необходимый минимум пенсионных баллов. Они начисляются каждый год при условии взносов на обязательное пенсионное страхование.

При этом необходимый стаж ежегодно увеличивается на 12 месяцев и к 2025 году должен составить 15 лет. Если человек не набрал соответствующую трудовую выслугу, то может претендовать только на пенсию по старости.

Премиальные коэффициенты

В Пенсионном фонде напомнили, что сейчас россияне могут дополнительно увеличить размер пенсии, если обратятся за ее назначением позже того срока, когда это право у них возникнет.

Это произойдет за счёт так называемых премиальных коэффициентов. «Они имеют разные значения для страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней», — рассказали РИА Новости в фонде.

Сообщается, что, если человек обратится за назначением пенсии через пять лет после возникновения права на неё, фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%.

О стаже для пенсии

В мае правительство упростило правила подсчета стажа для установления страховых пенсий.

Новые положения устанавливают особенности включения в страховой стаж некоторых периодов.

К ним, в частности, относится время, когда гражданин платил страховые взносы, и периоды, когда необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных лиц временно отстраняли от работы.

Также упростился порядок подтверждения периодов ухода за инвалидами и лицами, достигшими 80-летнего возраста.

О повышении пенсионного возраста

Сейчас обсуждается возможное повышение пенсионного возраста. В проекте стратегии экономического развития на 2018-2024 годы предлагается, что с 2019 года, пенсионный возраст будет каждый год увеличиваться на полгода. В итоге он достигнет 63 лет у женщин и до 65 лет у мужчин (сейчас это 55 и 60 лет соответственно).

Ранее Владимир Путин заявил, что этот вопрос обсуждается и на экспертном уровне, и на правительственном.

Однако глава Пенсионного фонда Антон Дроздов сомневается, что это сократит расходную часть федерального бюджета.

Ранее газета «Известия» сообщала, что эта мера сэкономит бюджету 1,7 триллиона рублей.

Об индексации пенсий работающим пенсионерам

С начала 2016 года вступил в силу закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. В Госдуме и Совфеде многократно предлагали вернуть ее тем, у кого низкие зарплаты. Однако эта инициатива не нашла поддержки.

При этом в сентябре министр труда и соцзащиты Максим Топилин отметил, что тема еще не закрыта.

«Бюджетный процесс ещё не завершён, точки ещё ни на чем не поставлены», — сказал он.

Источник: https://ria.ru/20171023/1507388088.html

Минимальный стаж для начисления пенсии

Минимальный стаж для пенсии

Страховая пенсия по старости назначается при наличии у гражданина минимального трудового стажа и накопленных пенсионных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России
  • Трудовой стаж для пенсии
  • Какой минимальный стаж нужен для минимальной пенсии в 2018 году?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия в Украине 2019: пенсионный возраст, страховой стаж

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России

Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов При этом в страховой стаж для установления страховой пенсии.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России? Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы.

В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий: Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.

Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат. Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа. Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет.

Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.

Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию.

Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет.

Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год. Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста.

При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55. Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам: Иметь страховку; Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых; Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства.

Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются: Наличие определенной длительности трудовой деятельности; Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него: Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами; Период службы в армии или других государственных силовых структурах; Время отсутствия работы.

При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости; Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком; Период ухода за недееспособным или пожилым родственником; Время, проведенное в местах лишения свободы; Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует.

Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом: По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет; Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет.

При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год; При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет. Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018? При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости.

Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются: Минимальный размер выплат; Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти. При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума.

Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания. Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев: Размера ПМ по России и в отдельном регионе; От материальной обеспеченности;.

Трудовой стаж для пенсии

К их числу относятся: периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности, периоды службы в армии, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, периоды получения пособия по безработице и другие. Возраст Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год, начиная с 2019 года, для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин с 55 до 60 лет.

При этом для граждан, которые должны были выходить на пенсию по старым правилам в ближайшие два года, предусмотрены особые условия — они смогут ее оформить на полгода раньше вновь установленного срока.

Так мужчины, 1959 г. Льготный порядок сохранится и для лиц, которые достигнут нынешнего пенсионного возраста в 2020 году, а именно для мужчин, 1960 г. Так мужчины смогут оформить пенсию по достижении возраста 61 год 6 месяцев, женщины — по достижении возраста 56 лет 6 месяцев.

Отключить рекламу Кому не хватит баллов Гражданам, которые за свою жизнь не приобрели достаточного количества страхового стажа или не заработали необходимого минимума по баллам, страховую пенсию не назначат, даже если они достигли нового пенсионного возраста.

Такой категории граждан назначается социальная пенсия. При этом важно отметить, что социальную пенсию будут назначать не в 60 женщинам и 65 лет мужчинам , а в 65 и 70 лет соответственно.

Данные изменения также будут проводиться постепенно. Между тем граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не набрали баллов или стажа, могут по состоянию здоровья не иметь возможности полноценно трудиться.

Работать они не могут, страховая пенсия им не положена, а социальную надо ждать еще несколько лет… Что же делать? ПФР напоминает, что пенсию по инвалидности никто не отменял.

У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности независимо от возраста.

Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии по инвалидности назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

В году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по.

Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий: Достижение пенсионного возраста В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин — 65 лет и для женщин — 60 лет ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин — 55 лет. Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин — 55,5 лет. Наличие минимального страхового стажа Страховой стаж — это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия. Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет.

К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды — например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.

Минимальное количество пенсионных баллов С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК и их стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата — тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов. Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.

Если не хватает пенсионных баллов и стажа, назначение страховой пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении 5 лет достичь этого не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная пенсия.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях. Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, то есть в 2018г. Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.

Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим — определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается.

Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии. Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях. В течение переходного периода 2015-2024г.

К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, то есть отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность.

В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 п.

Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет ст. Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором — возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов. Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте.

Вывод Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период.

Источник: https://pravoidelo-spb.ru/trudovoe-pravo/minimalniy-stazh-dlya-nachisleniya-pensii

Минимальный стаж для получения пенсии увеличится с 5 до 15 лет, а пенсионный возраст для женщин..

Минимальный стаж для пенсии

Парламент принял Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы»

Принятия закона о пенсионной реформе страна и ждала, и боялась. Все понимали, что без реформы нынешняя пенсионная система долго не протянет, но, с другой стороны, людям хотелось, чтобы пенсии были повыше, а работать приходилось поменьше. И никак не наоборот…

Впрочем, того, что сделано, уже не изменить, разве что через Конституционный суд, в который еще во время рассмотрения соответствующего законопроекта и поправок к нему обещали обратиться депутаты от оппозиции.

Так или иначе, но в ночь с четверга на пятницу парламент принял в целом Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы». После его подписания Президентом и опубликования в прессе пенсионная система страны претерпит достаточно заметные изменения.

Мы попытались разобраться в том, чего нам стоит ожидать от пенсионной реформы.

Начнем с главного: после вступления закона в силу никаких перерасчетов пенсий делать не будут (за исключением пенсий, которые окажутся выше максимального уровня, что, впрочем, тоже еще под большим вопросом). То есть пенсионная система у нас разделится на два периода: ДО вступления закона в силу и ПОСЛЕ.

И новые правила будут действовать только для тех, кто обратится за пенсиями после вступления закона в силу. Нынешним пенсионерам, которые успеют оформить пенсии до опубликования закона, опасаться практически нечего.

Поэтому сейчас в отделениях Пенсионного фонда полно народу: многие люди решили подать документы до внедрения пенсионной реформы.

Впрочем, когда закон вступит в силу, тоже пока прогнозировать трудно: его еще должен прочитать Президент, который, возможно, подаст свои замечания или вообще наложит на документ вето… И только после подписания закона главой государства возможно его опубликование, которое, собственно, и даст старт реформе. Ну а теперь подробности…

Женщина может уйти на заслуженный отдых в 55 лет, но только при наличии 30-летнего трудового стажа

Самым проблемным пунктом реформ можно считать повышение пенсионного возраста для женщин. Это положение осталось в окончательной редакции закона. И даже предложение отсрочить начало увеличения на пять лет также не нашло поддержки в парламенте.

Таким образом, уже с 1 сентября в нашей стране начнет повышаться пенсионный возраст для женщин. В целом его планируют увеличить с 55 до 60 лет, ежегодно делая отсрочку на полгода.

  • Женщины, которые родились до 31 августа 1956 года, все еще могут уйти на пенсию в 55 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 сентября 1956-го по 28 февраля 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 марта 1957-го по 31 августа 1957 года, будут уходить на пенсию в 56 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 сентября 1957-го по 28 февраля 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 марта 1958-го по 31 августа 1958 года, — в 57 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 сентября 1958 года по 28 февраля 1959 года, — в 57 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 марта 1959-го по 31 августа 1959 года, — в 58 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 сентября 1959 года по 28 февраля 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 марта 1960 года по 31 августа 1960 года, — в 59 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 сентября 1960 года по 28 февраля 1961 года, — в 59 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 марта 1961-го и позже, будут уходить на пенсию в 60 лет.

При этом закон предусматривает ряд «бонусов» для тех, кто выйдет на пенсию позже.

Во-первых, женщинам, родившимся с 1 сентября 1956 года по 31 декабря 1961 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию — с 55 до 60 лет.

Во-вторых, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат уйти на пенсию позже:

  • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отсрочил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
  • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если человек отсрочил выход на пенсию на 60 месяцев и более.

В-третьих, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет.

Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

При этом, что немаловажно, размер их пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

Мужчинам пенсионный возраст не увеличили. Он остался на уровне 60 лет. Исключение сделано для тех граждан, которые рассчитывают на специальную пенсию — госслужащего, народного депутата, судьи или же на так называемую научную пенсию.

Для них планируется отсрочить дату получения спецпенсии на два года, причем увеличивать пенсионный возраст с 60 до 62 лет правительство предлагает постепенно — с 2013 до 2018 года.

То есть они могут уйти на пенсию в 60 лет, но в промежутке между общепринятым пенсионным возрастом 60 лет и оговоренными 62 годами спецпенсионеры будут получать обычную страховую пенсию. И только после 62 лет — спецпенсию.

В то же время установленный законом пенсионный возраст (мужчины — 62 года, женщины — 60 лет)станет для госслужащих предельным. Достигнув этого возраста они не смогут работать в госорганах, разве что только в должности советника или консультанта.

И продлить срок госслужбы будет уже нельзя. В настоящее же время максимальный возраст госслужащих составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Но при этом в случае необходимости руководитель государственного органа может продлить с разрешения центрального аппарата срок пребывания человека на госслужбе — не дольше чем на пять лет.

Так же постепенно — на протяжении десяти лет — увеличится выслуга лет для военнослужащих, с 20 до 25 лет. Таким образом, к 2021 году право на спецпенсию будут иметь военнослужащие с 25-летней выслугой.

Исключение сделали только для лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военной службы по контракту, которые занимали должности летного состава или плавающего состава подводных лодок Вооруженных сил: им оставили право выхода на пенсию при 20-летней выслуге.

Необходимый для получения минимальной пенсии стаж вырастет на 10 лет

Вторым неприятным моментом реформы (после повышения пенсионного возраста) стало увеличение необходимого страхового стажа. И здесь есть несколько новшеств.

Первое новшество: минимальный стаж вырастет с 5 до 15 лет. Что это значит? А только то, что сейчас человек получает право на пенсию, если у него есть 5 лет стажа.

Если он проработал меньше, то ему выплачивают государственную социальную помощь людям, не имеющим права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума (священникам — 50 процентов, инвалидам — от 60 до 100 процентов).

Теперь же чтобы получить право на пенсию, нужно проработать не 5, а 15 лет. И те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь.

Второе новшество: на десять лет увеличится стаж, дающий право на минимальную пенсию, — для женщин он вырастет с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет. Данное положение закона вызвало множество слухов, вплоть до того, что пенсии из-за этого уменьшатся на 500 гривен. Что же произойдет на самом деле?

Начнем с главного: этот стаж влияет на назначение и размеры минимальной пенсии. И не больше. Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают. Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в настоящее время составляет 764 гривни.

Таким образом, если человеку, исходя из его стажа и заработка, начислили пенсию в размере 500 гривен (бывает и такое), то платить ему будут не меньше 764 гривен. Но только при условии (вот, собственно, в чем нюанс), что его стаж не меньше необходимого.

И если сейчас требуемый стаж составляет для женщин 20 лет, для мужчин — 25 лет, то после принятия закона он увеличился: для женщин — до 30 лет, для мужчин — до 35 лет. Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначат человеку пропорционально стажу.

Например, женщина проработает 25 лет и уйдет на пенсию по возрасту. Пусть даже в 60 лет. Вариант первый: ей насчитают пенсию выше минимальной — допустим, 1000 гривен. Так вот, даже при неполном стаже она все равно будет получать эту сумму в полном размере — 1000 гривен.

Вариант второй: ей начислят пенсию ниже минимальной — допустим, 500 гривен. Сейчас ей бы платили полноценную минимальную пенсию — 764 гривни, поскольку стаж превышает необходимый 20-летний на целых пять лет. Но после принятия закона у нее до необходимого стажа — 30 лет — будет не хватать 5 лет.

Таким образом, женщине с 25-летним стажем уже не будут платить полноценную минимальную пенсию, минимальные гарантии ей установят пропорционально отработанному стажу.

И поскольку 25 лет — это 83 процента от обязательных 30 лет стажа, то она получит право на 83 процента минимальной пенсии: 764 гривни (минимальная пенсия) х 83 процента = 634 гривни 12 копеек.

Получается, что женщине, которая после вступления закона в силу пойдет на пенсию с неполным страховым стажем (25 лет) и которой начислят пенсию ниже минимальной (в нашем примере — 500 гривен), будут платить не 764 гривни, а 634 гривни 12 копеек.

Но, повторю, если такой женщине начислят пенсию выше минимальной (допустим, 1000 гривен), то эти 1000 гривен ей и будут выплачивать. Даже несмотря на то, что до полного стажа ей не хватает пяти лет. И тем более отсутствие необходимого страхового стажа (30 или 35 лет) не является причиной для отказа в назначении пенсии.

Впрочем, есть еще нюансы с назначением доплаты за стаж. Сейчас люди за каждый год сверх необходимого стажа получают надбавку в размере максимум 1 процента минимальной пенсии.

То есть мужчина с 40-летним стажем получает надбавку в размере 15 процентов, поскольку он проработал на 15 лет дольше (ведь ныне необходимый стаж для мужчин составляет 25 лет). Новый закон сохранил надбавку за «лишний» стаж.

Но поскольку необходимый стаж увеличен, то у такого мужчины уже будет не 15, а всего лишь 5 лет дополнительного стажа. И соответствующая надбавка — 5 процентов.

Если учесть, что максимальный размер надбавки за стаж у нас по закону составляет 7 гривен 64 копейки (1 процент минимальной пенсии), то из-за этого новоназначенные пенсии могут уменьшиться на 76 гривен 40 копеек. Но это все. И еще раз напомню, что перерасчет уже назначенных пенсий закон не предусматривает.

А в следующем номере газета «ФАКТЫ» расскажет вам о том, как теперь будут рассчитывать зарплату для назначения пенсий, на кого будет распространяться ограничение в виде максимальной пенсии в размере 10 прожиточных минимумов и какие изменения ждут работающих пенсионеров.

Подготовила Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/136177-minimalnyj-stazh-dlya-polucheniya-pensii-uvelichitsya-s-5-do-15-let-a-pensionnyj-vozrast-dlya-zhencshin-nachnet-povyshatsya-uzhe-s-sentyabrya

ПроступкамНет
Добавить комментарий