Удержание алиментов из заработной платы

Об удержании алиментов из заработной платы: как удерживаются, с какой суммы

Удержание алиментов из заработной платы

детей, после развода или других недееспособных родственников осуществляется, посредством выплаты алиментов. Одна из форм взыскания средств — удержание алиментов из заработной платы. В каких случаях применяется такая мера, какими нормами регулируется и как реализуется.

Законодательная база

Порядок, форма и правила отчисления денег таким способом, регулируются Семейным и Трудовым кодексами РФ. В частности, согласно статье 109 СК, удержание алиментов возможно только на таких основаниях:

  • при наличии заверенного соглашения;
  • исполнительного листа.

В первом случае инициаторами выплат могут стать как получатель, так и плательщик. Второй вариант предполагает наличия соответствующего требования от органов исполнительной власти. Любые отчисления, не предусмотренные данными нормами или иными федеральными законами не могут быть осуществлены.

Важно! Наличие заявления от самого работника, не подтвержденное законом, не может стать основанием к перечислению его зарплаты другому лицу.

Порядок удержания

Удержание алиментов с зарплаты

Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец

Задача по вычету алиментных денег передается предприятию или организации в том случае, когда стороны не смогли договориться об этом самостоятельно. Перед тем, как начать удержание алиментов из заработной платы, необходимо получить основания для этого — исполнительный лист или соглашение.

Начисление положенных средств происходит по такому алгоритму:

  • определяется доход работника, после вычета налогов;
  • вычисляется сумма выплат, на основании данных, указанных в листе исполнения или в соглашении;
  • назначается периодичность выплат;
  • данные вносятся в бухгалтерскую программу (например 1С ЗУП или ручной проводкой);
  • перечисляются средства, согласно установленным фактам (непозднее трех дней с момента начисления оклада).

В случае начислений в виде фиксированной суммы, бухгалтерия должна регулярно проводить индексацию. Процедура регламентирована ст. 117 СК и необходима для сохранения пропорциональности выплат и прожиточного минимума.

По заявлению работника

Штраф за задержку заработной платы в 2018

Данный метод может применяться, до обращения в суд или в процессе рассмотрения дела, а также на основании соглашения сторон. Величина выплат указывается в документе, подписанном обоими представителями. В других случаях, заявитель самостоятельно определяет размер суммы выплаты.

Также, он устанавливает срок, в течение которого будет действовать его просьба. Это может быть сумма меньше или больше установленного минимума (50% от зп). Инициировать начало перечисления денег, следует заявлением. В документе указываются такие данные:

  • паспортные данные адресанта, реквизиты или иные способы, куда будут начисляться деньги;
  • данные ребенка;
  • размер отчислений;
  • ответственность алиментщика, в случае уклонения.

Образец заявления от плательщика

Важно! Если инициатива поступила со стороны работника (без документа о соглашении), то и отозвать свое решение он может в любое время.

С каких доходов

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Семейное право четко регламентирует, с каких выплат берется алиментная сумма:

  • любые премии, в том числе и в натуральной форме;
  • отпускные выплаты, в том числе и компенсация за неиспользованные дни, выплачиваемая при увольнении;
  • авторские вознаграждения, адресованные сотруднику периодического издания (как штатному, так и работающему удаленно, но с официальным оформлением и социальной страховкой);
  • все виды стипендии;
  • пенсия;
  • пособие по безработице или временной нетрудоспособности;
  • доходы от предоставления в аренду земельной собственности.

Также, оговариваются и таки источники, с которых нельзя делать отчисления на алименты:

  • выходное пособие, при увольнении;
  • отпускная компенсация;
  • госпомощь на лечение или минимальная помощь, не облагаемая налогом;
  • помощь малообеспеченным, нетрудоспособным, на погребение;
  • больничные.

По исполнительному листу

Обратиться по месту работы алиментщика, с требованием получить законную часть его заработка может и сам получатель (или второй родитель, если речь идет о ребенке). Основанием для этого служит исполнительный лист или соглашение. Предоставить его, вместе с заявлением человек может самостоятельно, без привлечения исполнительных служб.

Как удержать алименты с зарплаты по инициативе получателя? Для этого следует написать заявление, включив в него такую информацию:

  • реквизиты банк/адрес на которые нужно осуществлять перевод;
  • данные получателя, копии документов.

Перед тем, как подавать подобное заявление, в интересах получателя проверить правильно ли оформлен исполнительный лист. По данным на 2018 год, документ должен содержать следующие данные:

  • данные об органе, выдавшем бумагу (адрес, наименование, имя и должность сотрудника);
  • присвоенный номер решения;
  • данные получателя и плательщика;
  • суть решения, с указанием суммы или процента, которые следует вычесть из зарплаты;
  • дата вступления в силу;
  • максимальный срок принятия к исполнению.

Дополнительная информация, как правило, требуется для принудительного взыскания. Это могут быть расширенные данные о каждой из стороны — место работы, телефоны, электронные адреса.

Направить письмо можно самостоятельно — передать руководителю предприятия, в бухгалтерию или приемную. Еще один способ — отправить письмом с уведомлением. Оба варианта предполагают, что вместе с оригиналом листа должны быть такие бумаги:

  • заявление с просьбой, написанное в произвольной форме;
  • данные о плательщике и получателе;
  • детские документы.

С какой суммы производятся отчисления

Как плательщика, так и получателя интересует с какой части зарплаты выплачиваются алименты. Величина определяется на основании постановления КМУ. В норме указано, что алименты следует вычитать из суммы чистого заработка минус обязательные налоги (в том числе НДФЛ). Это правило относится и к отчислениям из прочих видов дохода, предусмотренных законом.

Окончание удерживания

Удерживать указанную сумму бухгалтерия начинает непосредственно, после поступления листа или, с даты, указанной в нем. В случае смены работы и увольнения, выплаты прекращаются. Бухгалтерия уведомляет об этом получающее лицо и возвращает исполнительный лист.

Важно! Далее, документ может быть направлен на следующее место работы получателем, вместе с заявлением. Поручить эту задачу можно исполнительным органам. Особенно в тех случаях, когда плательщик не устроился на работу сразу или не сообщим о смене своей работы.

Окончание срока выплат может произойти и по другим причинам, предусмотренным СК.

Прежде всего, после наступления совершеннолетия ребенка или в случае восстановления дееспособности человека, получающего пособие.

Независимо от причины, сообщить о ней в бухгалтерию предприятия должно заинтересованное лицо или исполнительный пристав. Также снятие обязанности может наступить, в следствие судебного решения.

Справка для соцзащиты

Некоторые государственные инстанции могут требовать подтверждение о том, как удерживаются алименты из заработной платы.

Например такой документ может потребоваться при оформлении каких-либо льгот или пособий. Для получения справки следует обратиться в бухгалтерию предприятия, где работает бывший супруг.

Это может сделать плательщик самостоятельно или судебные приставы, если вопрос решается с их посредничеством.

Как в бухгалтерию, так и в исполнительный орган следует направить заявление, с изложенной в свободной форме сутью вопроса. Помимо этого, в образце нужно указать данные обеих заинтересованных сторон, размер алиментов, период начисления, номер исполнительного листа, размер долга (при наличии).

В результате такого обращения, выдается справка. В ней отражена информация о размерах начислений и периода, в который они производились. Такая справка имеет ограниченный срок действия, запись о котором находится в нижней части документа.

Кто контролирует

Порядок и регулярность выплат контролируется исполнительными органами. Пристав может затребовать, с целью проверки, все документы, связанные с тем, как удерживают алименты с зарплаты. Неисполнение соглашения или судебного листа грозит оплатой штрафа как для организации, так и для плательщика (если будет установлена его вина).

Отсутствие выплат или подозрение получающей стороны в сокрытии доходов может стать поводом для обращения сначала к исполнительному приставу, а затем — в суд. Неуплата алиментов или занижение реальной суммы намеренно, может стать причиной не только административной, но и уголовной ответственности.

О том как удержать алименты из зарплаты пример и разбор конкретных ситуаций, знает каждый бухгалтер. Процедура отчисления выполняется автоматически, с необходимой периодичностью. Для того, чтобы начать или завершить взыскание, необходимы законные основания.

Источник: https://shtrafsud.ru/prochie-shtrafy/uderzanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html

Удержание алиментов из заработной платы на ребенка: как правильно рассчитать удержание алиментов? — Контур.Бухгалтерия

Удержание алиментов из заработной платы

Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации, автор неоднократно переизданной книги «Заработная плата» и ряда других помогает пользователям Контур.Бухгалтерии разложить по полочкам знания в области удержания алиментов.

Основание для удержания

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (п.2 ст. 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Из каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
    • а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
    • б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, в том числе пособия гражданам, имеющим детей, пособие на погребение. Исключение составляют пособия по временной нетрудоспособности, из которых удержание алиментов на основании исполнительного листа или соглашения, удостоверенного нотариально, производятся в общеустановленном порядке;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:
    • а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
    • б) в связи с террористическим актом;
    • в) в связи со смертью члена семьи;
    • г) в виде гуманитарной помощи;
    • д) в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

Если в марте 2019 года работнику будет начислено годовое вознаграждение за 2018 год, то поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер удержания

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 рублей., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно п.3 ст.99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На мой взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:

(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:

(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Регулярность удержаний

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца.

Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца. Не забывайте заранее рассчитать сумму НДФЛ к уплате до вычета алиментов из аванса. НДФЛ уплатите в конце месяца со всей зарплаты.

Выплата удержаний получателю

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации или пересылаются по почте, или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов работодателю должен компенсировать плательщик алиментов.

Прекращение удержаний

В соответствии со ст. 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, исполняется 18 лет 23 октября 2019 года

Алименты удерживаются:

  • из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
  • из премии за 4 квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
  • из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы, установленной работнику составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):

35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Предельный размер удержаний из заработной платы:

(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/94

Расчет алиментов из заработной платы — как удерживаются алименты из заработной платы?

Удержание алиментов из заработной платы

Алименты — это денежное содержание, уплачиваемое одним из родителей ребенка в пользу несовершеннолетнего в случаях, когда родитель — плательщик алиментов после развода не проживает вместе с ребенком, находится в разводе со вторым родителей или же по иным причинам не участвует в воспитании ребенка (например, в случае лишения или ограничения в родительских правах).

В соответствии со статьей 80 СК РФ, любой родитель в случае не проживания совместно со своим несовершеннолетним ребенком обязан к уплате алиментов.

Обязанностью каждого из родителей является полное и своевременное обеспечение своих детей всем необходимым. И абсолютно не важно живут ли они вместе с ним или проживают отдельно.

Даже в том случае, если отношения у родителей изменились и далеко не в лучшую сторону, это не повод для того, чтобы страдал ребенок.

Чаще всего алименты представляют собой удержания из заработной платы одного из родителей и подлежат перечислению на счет ребенка.

Расчет алиментов из заработной платы родителя производится бухгалтерией работодателя.

Данная процедура содержит в себе довольно широкий спектр вопросов, в числе самых популярных из которых — как удерживаются алименты из заработной платы плательщика. Остановимся более подробно на некоторых из них.

В каких случаях взыскиваются алименты из заработной платы?

Прежде всего, необходимо знать, что взыскание алиментов из заработной платы осуществляется в трех случаях:

1. Удержание денежных средств происходит согласно решению суда, на основании выданного им исполнительного документа. В нем четко должно быть определены сумма или процент взыскиваемых алиментов, на основании которого производится исчисление алиментов из заработной платы родителя.

На исполнение поступает в обязательном порядке оригинал указанного документа, являющийся безусловным основанием для списания части зарплаты для уплаты алиментов.

В исключительных случаях допускается временное взыскание алиментов на основании копии исполнительного документа, но в этом случае работник, который обязан судом к уплате алиментов, должен написать заявление, в котором указывает свое согласие на осуществление процедуры удержания денежных средств.

2.

Если судебного взыскания алиментов не производилось и супруги достигли согласия о размере содержания детей без суда, то удержание денег из заработной платы сотрудника может осуществляться на основании заключенного нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов. На основании представленного работодателю документа, бухгалтерия оформляет соответствующую проводку и алименты удерживаются из начисленных плательщику сумм.

3. Работник написал заявление о своем желании добровольно выплачивать алименты. При этом он должен указать всю информацию, необходимую для удержания и дальнейшего перечисления денег взыскателю:

  • дату, с которой необходимо начать проводить удержание;
  • размер необходимых удержаний;
  • точные банковские реквизиты получателя денежных средств.

Вне зависимости от того, какой порядок удержания алиментов из заработной платы выбран, реквизиты для перечисления взысканных денежных средств указываются в документах, будь то исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашении или личное заявление гражданина.

Как вычитаются алименты из зарплаты — порядок, сроки

Окончательный размер удерживаемых алиментов вычисляется из суммы, предназначенной к выдаче на руки работнику после вычета из нее налогов (НДФЛ) и иных обязательных платежей.

Если у работника организации происходит удержание алиментов на 2 и более детей, в том числе от разных браков, то общая сумма алиментов высчитывается из «чистого» дохода.

Написав соответствующее заявление и предоставив пакет необходимых документов, сотрудник, добросовестно выплачивающий алименты, имеет право на вычет по НДФЛ на каждого ребенка.

В данном случае наряду с работником, с которого удерживают алименты, важную роль играет бухгалтер этой организации — ведь именно на нем лежит обязанность вовремя осуществлять все проводки удержания алиментов из заработной платы.

Вся процедура удержания и перечисления денег ограниченна очень жесткими временными рамками.

Например, удержанные алименты должны быть направлены взыскателю не позднее чем в трехдневный срок с момента получения дохода плательщиком алиментов.

Перечисление может осуществляться как на счет получателя, так и обычным почтовым переводом, но в последнем случае все расходы по переводу ложатся на заработную плату должника.

Исчисление алиментов из заработной платы осуществляется до наступления совершеннолетия ребенка. В месяц достижения ребенком совершеннолетия бухгалтеру необходимо определить сумму подлежащих выплате алиментов на день, который предшествует 18-летию ребенка, после чего выполнить проводку удержания алиментов на оставшуюся сумму.

В том случае, когда работник не имеет долгов по алиментам, в течение трех дней с момента осуществления заключительного платежа плановых алиментов исполнительный лист с соответствующей отметкой необходимо вернуть в службу судебных приставов или лицу, получавшему алименты. Если же на дату исполнения 18 лет ребенку за сотрудником числится определенная задолженность, то данную сумму необходимо удерживать до полного погашения имеющегося долга, после чего направить исполнительный документ указанным лицам.

В случае увольнения работника выплачивающего алименты, организация, где он работал должна уведомить об этом судебного пристава-исполнителя или получателя алиментов, а также немедленно направить в их адрес исполнительный документ для принятия ими необходимых мер для дальнейшего взыскания денег.

Сотрудник службы судебных приставов имеет право проверки финансовых документов бухгалтерии на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов. По результатам проверки составляется акт, а виновные лица могут быть привлечены к ответственности.

К сожалению, взыскание алиментов порождает множество проблем не только для их получателя или плательщика, но и для работодателя, на которого ложится дополнительная нагрузка по контролю правильности перечисления алиментов.

Наиболее актуальным и важным вопрос взыскания и исчисления алиментов из заработной платы родителя остается для получателя алиментов и самого плательщика. Специалисты МЦПИ «Планета Закона» готовы оказать комплексную правовую помощь в рамках специальной программы «Алименты? — Элементарно!». У вас есть проблемы? – У нас есть решение.

Звоните + 7 (495) 722-99-33.

Источник: https://www.planeta-zakona.ru/blog/raschet-alimentov-iz-zarabotnoy-platy.html/

Как удерживаются алименты из заработной платы? — ЮрОпора

Удержание алиментов из заработной платы

Взыскание присужденных алиментов производится прежде всего из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

Порядок удержания алиментов из зарплаты

В соответствии со статьей 165 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода. Обычно эти функции возлагаются на бухгалтерию предприятия (бухгалтера).

Ответственность за задержку выплаты алиментов, удержанных с плательщика, но своевременно не переведенных получателю, возлагается на должностное лицо организации.

Существуют ли минимальный и предельный размер заработка, с которого удерживаются алименты?

Законом не установлено минимальной или максимальной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты. Удержания должны производиться с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера.

Существует ли ограничение по сумме выплачиваемых алиментов?

Ограничения по размеру суммы алиментов, которую можно удержать из заработной платы или иного дохода, не существует.

Единственное ограничение установлено пунктом 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которому при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.

Виды заработка и доходов, из которых удерживаются алименты

В соответствии с пунктом 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной форме (национальной и (или) иностранной валюте), а именно:

  • с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда;
  • со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;
  • с премий (вознаграждений), а также иных форм материального поощрения, предусмотренных системой оплаты труда;
  • с денежных компенсаций, за исключением компенсаций, на которые по закону не может быть обращено взыскание;
  • с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, только в случае соединения отпусков за несколько лет;
  • с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другим);
  • с сумм, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер;
  • с суммы авторского вознаграждения;
  • со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением тех, на которые по закону не может быть обращено взыскание, с сумм адресной социальной помощи;
  • со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования;
  • с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
  • с доходов от передачи в аренду имущества;
  • с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица;
  • с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами.

Удержание алиментов с военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов производится со следующих видов выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей:

  • с должностных окладов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины и надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством Республики Казахстан;
  • с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами;
  • с премий (вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
  • с сумм надбавок и доплат, получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
  • со всех видов денежных компенсаций, за исключением единовременной компенсации, выплачиваемой в случае получения им увечья, компенсационных выплат за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и других сумм, носящих единовременный характер;
  • с должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) военно-учебных, специальных учебных заведений.

Не может быть обращено взыскание только на те суммы пособий и выплат, в отношении которых есть прямое указание закона.

Сообщение сведений о месте работы, доходах плательщика алиментов и перемене им места работы

Статья 167 Кодекса о браке (супружестве) и семье обязывает администрацию организации, производившую удержание алиментов в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения  и получателю алиментов об  увольнении плательщика алиментов, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно.

Плательщик алиментов обязан в срок, назначенный судебным исполнителем, сообщить исполнителю и получателю алиментов о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В соответствии со статьей 100 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» граждане и должностные лица организаций, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные сведения о месте работы должника и его доходах, производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, а также об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если им об этом известно.

Невыполнение указанных обязанностей может повлечь для работодателя административную ответственность по статье 526 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях в виде штрафа до 10 МРП. Сам плательщик алиментов может быть привлечен к ответственности по статье 524 КоАП, которая предусматривает ответственность до 20 МРП или административный арест до 10 суток.

Выплата алиментов

Алименты могут выплачиваться их получателю путем:

  • перечисления на счет получателя в банке;
  • перечисления через предприятия почтовой связи (почтовый перевод на адрес места жительства получателя алиментов);
  • выдачи наличных средств из кассы предприятия.

Контроль за правильностью удержаний из зарплаты

Согласно статье 102 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» судебный исполнитель должен осуществлять систематический контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника и пересылки удержанных сумм взыскателю:

  • один раз в квартал;
  • в любое время по обращению взыскателя (законного представителя).

Таким образом, если у получателя алиментов есть сомнения или претензии по правильности или своевременности перечисления алиментов, по письменному заявлению судебный исполнитель будет обязан провести проверку.

Источник: https://defacto.kz/content/vzyskanie-alimentov-iz-zarabotnoi-platy-i-inykh-dokhodov

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году

Если плательщик отказывается добровольно выполнять свои обязанности по должному обеспечению и содержанию собственного ребенка, то выплаты будут производиться за счет удержания из его заработной платы. Подобное основание прописано в действующем законодательстве.

Порядок начисления, при официальной заработной плате, проходит в виде процентов. При конечном расчете главную роль играет размер получаемого дохода. Далее будет рассказано, как именно проходит расчет, и в каком порядке удерживается процент.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Если в деле фигурирует исполнительный лист, значит, ранее было подано заявление в суд. Без такого заявления судебные приставы не будут иметь права проводить удержание. Если расчет и начисление проходит в соответствии с судебным решением, то ответственным за порядок будет судебный пристав.

Именно он сообщает работодателю о его обязанности перечислять процент на специальный счет. Далее с этого счета средства поступают их получателю.

Как рассчитать алименты с зарплаты

Это может сделать каждый, без особого труда. Здесь главное значение будет иметь количество несовершеннолетних детей. К примеру, если заработная плата условного работника составляет 20 тыс. рублей в среднем, а ребенок всего один, то удерживаться будет ровно 5 тыс. рублей.

Порядок начисления в этом случае будет проходить в виде процента от получаемой заработной платы. Сегодня это 25%. Если детей двое, то максимальный процент будет начисляться уже в виде 33%. На троих и большее количество детей максимальный процент будет начисляться в виде 50%.

Другого порядка пока не предусматривается. Получается, что максимальное удержание алиментов из заработной платы – это ровно ее половина.

Средняя заработная плата в России в 2018 году для расчета алиментов

Средние показатели берутся не по России, а по отдельному региону. Если доходы являются неофициальными, то соответственно удерживать какую-то часть их них не представляется возможным. Именно поэтому используется правило среднего показателя. Если средние доходы равняются 10 тыс. рублям, то с этой сумму и будут начислять выплаты, но уже в фиксированном виде.

О конечном размере решение принимает всегда суд. Для тех, кто интересуется, с какой суммы удерживаются алименты из заработной платы, отвечаем – с любой. Главное, чтобы она не была ниже регионального МРОТ.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Деньги поступают на специальный счет, принадлежащий ФССП. После этого они переводятся на счет плательщика. Последний, по желанию, может получать выплаты со стороны ФССП не ежемесячно, а, к примеру, поквартально. О повышении уровня доходов в исполнительный орган обязан сообщить именно работодатель. Если он не сделает это вовремя, в отношении него могут быть предприняты санкции.

Документы

Основным документом в данном случае будет квитанция 2-НДФЛ. Только она будет принята во внимание при расчете удержаний. Ни о каких средних или побочных доходах речи идти не должно.

Суд интересует только официальные доходы. Заявитель не имеет права указывать на размер доходов без согласования этого с плательщиком.

Помимо этого понадобится предоставить свидетельство о рождении на каждого ребенка, паспорт и заявление.

Заявление на вычет алиментов из заработной платы — образец

В среднем более 75% алиментных отношений существуют благодаря поданному в суд заявлению. Именно в судебном порядке сегодня взыскивается большинство положенных по закону выплат. Чтобы решение было положительным, заявление должно быть составлено без каких-либо ошибок. Сделать это можно при помощи юристов или самостоятельно. Поэтому рекомендуем ознакомиться с примерным образцом здесь.

Справка в суд о заработной плате для алиментов

Предоставляется только 2-НДФЛ. Хотя каждый плательщик по собственному желанию может указать на побочные (неофициальные) доходы, но делает это в среднем не более 5% плательщиков.

Суд может подать запрос на имя работодателя либо в органы ФНС, если у него возникнут сомнения в объективности предоставленных данных. Потому что суммы в НДФЛ до подачи в суд сознательно нарушаются.

А по закону делать этого нельзя.

Как рассчитать алименты с зарплаты калькулятор

Пример для расчета был приведен нами ранее. В отдельных случаях не потребуется даже калькулятора. Если один ребенок, то вычитаем 25%. Когда детей двое, удерживается не более 33%. Если детей трое и более, то плательщик будет вынужден отдавать на их содержание ровно половину своей заработной платы. Поэтому конечный размер всегда будет зависеть от количества реальных доходов.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/alimenty/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy.html

Источник: http://juopora.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy.html

Удержание алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы
Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Удержание алиментов из заработной платы

Урегулировать в добровольном порядке правоотношения, связанные с содержанием несовершеннолетних, можно на основании соглашения, устанавливающего порядок и сроки таких платежей.

Урегулировать в добровольном порядке правоотношения, связанные с содержанием несовершеннолетних, можно на основании соглашения, устанавливающего порядок и сроки таких платежей.

По сути, соглашение представляет собой особый вид договора, заключаемый между лицом, имеющим право на получения выплат и тем, кто обязан их осуществлять. Недееспособность одной из сторон является поводом для заключения соглашения с участием законного представителя.

Оформляется соглашение в письменной форме, а юридическую силу документ получает с момента его нотариального удостоверения. Значение удостоверенного соглашения приравнено к значению исполнительного листа, что дает правом сторонам предъявлять его на фактическое исполнение в органы ФССП или по месту трудоустройства плательщика.

Какой размер алиментов может быть определен соглашением?

То, что соглашение представляет собой одну из форм договоров, дает сторонам право на свободу определения его сути. Основные его положения призваны определять размер выплат, их срок и способ.

Как и в иных договорах, здесь может быть предусмотрена ответственность за фактическое неисполнение обязанностей, порядок внесения изменений и другие положения.
Размер выплаты определяется сторонами по договоренности.

Во избежание злоупотребления правом на установление любого размера алиментных платежей, законодатель ограничил нижний предел тем, что запретил удержание алиментов из заработной платы в соглашениях ниже того размера, который предусмотрен законом и мог бы быть установлен на его основании.

Таким образом, удержание алиментов из заработной платы на содержание:

  • одного ребенка не может быть назначено ниже четверти зарплаты;
  • двоих – ниже 33 % от дохода;
  • троих и более – ниже половины заработка.

Стороны могут прийти к соглашению о том, что удержание алиментов из заработной платы будет в твердой денежной сумме.

Проведение индексации

Процесс индексирования алиментных платежей, равно, как и удержание алиментов на основании соглашения, осуществляется в порядке, предусмотренном этим документов. Так, стороны по обоюдному согласию определяют пределы и сроки возрастания установленных к выплате сумм.

Отсутствие такого положения есть основанием для применения общих норм по проведению индексации вместе с ростом уровня прожиточного минимума, который фиксируется для отдельных категорий граждан.

Смена условий соглашения на удержание алиментов

Изменение или расторжение соглашения может быть проведено сторонами в любое время, для чего требуется только наличие взаимного согласия. Порядок внесения изменений не отличается от порядка заключения соглашения, что говорит о потребности в нотариальном удостоверении договора, изложенного в письменной форме.

Закон не допускает проведения односторонних изменений или отказа от выполнения договоренностей одной из сторон, без согласия другой.

Сторона, у которой изменилась финансовая ситуация или семейный статус, даже при отсутствии согласия второго участника соглашения, наделена правом обращения в суд с требованием об изменении или расторжении договора. Как правило, такие основания дают право плательщику алиментов на выплату алиментного содержания в меньшем объеме, а получателю, на требование увеличения этой суммы.

Иск, предъявленный в рамках таких правоотношений, рассматривается в общем порядке.

Порядок удержания алиментов 

Каков же порядок удержания алиментов?

Принудительное удержание алиментов относится к самому распространенному виду осуществления финансового содержания ребенка.

Удержание алиментов на основании соглашения

Наличие договоренностей между родителями, изложенных в соглашении на удержание алиментов из заработной платы, устанавливает сумму алиментов и порядок их взыскания.

Стороны могут установить правило перечисления средств из заработной платы, как в процентном соотношении, так и в твердом значении.

Главное, чтобы этот размер не был ниже того, который мог бы быть установлен судом на основании закона.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании заявления самого работника. Такое заявление на удержание алиментов из заработной платы должно быть выполнено в простой письменной форме. В нем необходимо указать:

  • ФИО получателя и данные его паспорта;
  • данные ребенка, в том числе и его возраст;
  • установить характер и размер отчислений;
  • частоту удержаний (один или два раза в месяц);
  • срок перечисления; реквизиты получателя;
  • дату, с которой перечисления должны осуществляться.

Предоставленное в бухгалтерию работодателя нотариально удостоверенное соглашение является обязательным для выполнения перечислений, ведь его сила приравнена к силе исполнительного документа.

Отсутствие желания у плательщика алиментов исполнять соглашение в добровольном порядке, в том числе, путем передачи в бухгалтерию по месту работы, является основанием для обращения получателем алиментов в суд, с целью получения судебного приказа.

Удержание алиментов в принудительном порядке

Обязать бухгалтерию предприятия к проведению принудительного взыскания может судебный пристав, который направляет в адрес работодателя алиментоплательщика исполнительный документ и постановление, в котором указываются реквизиты для перечислений.

Полученные документы являются основанием для незамедлительного исполнения указаний суда по исчислению алиментов и их перечислению получателю.

Как удерживаются алименты бухгалтерией работодателя?

Для проведения процедуры удержание алиментов, дополнительных распоряжений руководителя компании не требуется. Единственным основанием является наличие исполнительного документа и постановления судебного исполнителя.

При проведении расчета суммы удержание алиментов из заработной платы, которая установлена в долевом значении к заработку, расчет платежа осуществляется после удержания НДФЛ и обязательных социальных платежей.

Справка об удержании алиментов

По требованию работника, ему должна быть предоставлена справка об удержании алиментов.

Удержание алиментов ИП, работающих по УСН, осуществляется по результатам вычета документально подтвержденных расходов, связанных с предпринимательством.

Удержание алиментов осуществляются не только из заработной платы, их исчисление осуществляется и с других видов доходов, таких, как:

  • денежное содержание муниципальных служащих, медработников и работников педагогической сферы;
  • творческие гонорары;
  • надбавки и премии;
  • пенсии;
  • иные компенсационные выплаты.

Не учитываются при начислении алиментов суммы доходов, связанные с: предоставлением выплаты по случаю регистрации брака, рождения нового ребенка, смерти родственника, компенсационных вознаграждений.

Прекращение удержания алиментов связывается со смертью плательщика или получателя, а также с достижением ребенком совершеннолетия.

Обязанности и ответственность бухгалтера

Бухгалтер, получивший исполнительный документ обязан осуществить начисление алиментов и перечислить их получателю на протяжении 3 дней со дня начисления.

Задержка таких выплат или противозаконное игнорирование постановления судебного пристава, заявления работника о проведении удержаний, является основанием для применения мер гражданской ответственности и уголовного наказания.

Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-po-soglasheniu.html

ПроступкамНет
Добавить комментарий